• ×
الإثنين 12 جمادى الثاني 1442 | منذ 4 ساعة

بينها خفض ساعات الدوام.. الكشف عن التعديلات المقترحة لنظام العمل في المملكة

بينها خفض ساعات الدوام.. الكشف عن التعديلات المقترحة لنظام العمل في المملكة
خاط - متابعات 

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن التعديلات المقترحة في نظام العمل الجديد، ومنها ما يتعلق بعدد ساعات الدوام.

خفض ساعات العمل

ونصت التعديلات، على عدم جواز تشغيل العامل أكثر من 40 ساعة فعليًّا، في الأسبوع، بدلا من 48 ساعة، في النظام الحالي، كما تُخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد على 30 ساعة في الأسبوع بدلا من 36 ساعة.

وبالنسبة للمرأة، فقد ضمن لها النظام الجديد الحق في إجازة وَضْع بأجرٍ كاملٍ لمدة 14 أسبوعًا بدلا من 10 أسابيع.

إجازات تعويضية مدفوعة الأجر للعامل

وأضافت الوزارة على المادة 107 من النظام أنه يجوز لصاحب العمل بموافقة العامل أن يحتسب للعامل أيام إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلا من الأجر المستحق للعامل لساعات العمل الإضافية، على أن يدفع الأجر الإضافي نقدا إذا انتهت خدمة العامل لأي سبب.

تعويض العامل المتضرر من إنهاء العقد

ونصت التعديلات أنه في حال كان العقد لا يتضمن تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع، يستحق العامل المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً يشمل أجر شهر عن كل سنة من سنوات خدمة العامل بدل خمسة عشر يوما في النظام الحالي.

تعويض صاحب العمل المتضرر من إنهاء العقد

وشملت التعديلات على أنه في حال كان العقد لا يتضمن تعويضًا محددًا مُقابل إنهائه من العامل لسبب غير مشروع يستحق صاحب العمل عند إنهاء العقد تعويضًا يشمل أجر 15 يومًا عن كل سنة من سنوات الخدمة إذا كان العقد غير محدد المدة.

كما يستحق أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة، ويجب ألا يقل التعويض في جميع الحالات عن أجر العامل لمدة شهرين، ويجوز اتفاق الطرفين على التعويض بمبلغ يتجاوز القدر المحدد المشار إليه.

بواسطة :
 0  0  357
التعليقات ( 0 )
أكثر

للمشاركة والمتابعة

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 03:37 صباحاً الإثنين 12 جمادى الثاني 1442.

تصميم وتطوير  : قنا لخدمات الويب

Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.

كل مافي هذه الصحيفة خدمة لكم ،، ونسعى للأفضل ،، وجميع الحقوق محفوظة لأصحابها