• ×
07:41 صباحًا , الجمعة 27 ربيع الأول 1439 / 15 ديسمبر 2017 | آخر تحديث: اليوم

رؤية ٢٠٣٠ وتطوير التعليم *القدس المباركة لن تُخذل* قصيدة مواقف الرجل منهج حياة { ما بين بلفور 1917م - وترامب 2017 } نحن للتميز عنوان مستشفى المجارده الجديد حلم وتبخر ملف النزاهة في تشكيلات الاشراف بتعليم محايل لمن يجرؤ رسالة إلى كل مسؤول في الدوله وفقهم الله جميعاً هذه هي القيادة يا ساده
شهره العمري

نحن للتميز عنوان

شهره العمري

 0  0  658
زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
من منا لا يرغب في التميز سواء في العمل أو على الصعيدين الاجتماعي والأسري. إننا جميعاً نرغب في ذلك ولكننا نعلم انه مهما بلغت درجة تميز الشخص الا انه يظل يحتاج لوجود اشخاص يدفعونه للامام ويرفعون من معنوياته ويزيدونه ثقةً بنفسه لاسيما في وجود صعوبات العمل والاجراءات المعقدة وكثرة المحبطين والحسد والغيرة وتقديم المصالح الشخصية وغيرها . فغياب مثل هؤلاء الاشخاص في حياتنا سيؤدي إلى التردد احياناً والتراجع أحياناً أخرى والانسحاب في مرات عده وهذا بالتالي يؤدي الى دفن التميز وغيابه . لذلك اضحك من نفسي عندما اتخيل انه لابد من وجود وظيفة تحت مسمى محفز في كل مؤسسة يعمل على الأخذ بأيدي العاملين المتميزين ويدفعهم لتقديم المزيد مشجعاً ميسراً لامورهم فتميزهم هو نتيجة تميز ما يقدمه لهم من دعم وتشجيع وتحفيز .
نحن بحاجة لمثل هؤلاء الأشخاص لنستطيع أن نرفع أصواتنا عاليةً ونردد وبكل ثقة ( نحن للتميز عنوان ) .

✍.شهرة العمري



بواسطة : شهره العمري
 0  0  658
التعليقات ( 0 )

جديد المقالات

أكثر